小王在柳州市一家私营企业工作了两年，下个月劳动合同即将到期，他想换一家工作单位，但不清楚离开原单位后自己可以享受哪些
社保待遇，自己的社保关系该如何处理。为此，柳州市社保局对参保人员关心的热点问题进行了详细解答。
工作人员介绍，职工辞职或与单位终止（解除）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项
社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本
养老保险与城镇职工基本
医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受。如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及
医保。具体来说，参保人员要注意以下几个方面：
养老保险：
劳动者以灵活就业人员身份续缴养老保险，在当年缴费年度内，可在五个缴费档次内自行选择，但补缴以往年度的养老保险费，则必须以补缴年度上年全区职工平均工资的100%为缴费基数（即通常所称“最高档”），不能自行选择缴费档次。
医疗保险：
根据柳州市职工医保政策，欠缴基本医疗保险费的用人单位及其职工自欠费次月1日起冻结医保IC卡，符合医保规定的医疗费用由用人单位负责。三个月以内缴清欠缴的保费后，保费到账的次日参保人员恢复享受医保待遇。欠费超过三个月未缴清的，从欠费首月的1日起停保，停保之后再缴费，按续保处理（将有90天的待遇等待期），停保期间的医疗费用不予报销。
单位为职工办理医保停保手续后，
医保卡暂停使用。职工可以灵活就业人员身份续缴医保费。停保三个月以内续保的，从续保当日起恢复享受基本医疗保险待遇；停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。
