一、抓好
社保资金预算执行，提升社保资金使用效益。认真贯彻落实全省财政社会保障资金预算执行管理工作会议精神，按照“及时、均衡、有效、安全”的原则，进一步加快预算执行进度。一是对上级下达各项资金进行梳理、并分别对待，并在接到市财政局指标文1个月之内拨付到项目实施预算单位。二是做到与区预算国库处及时沟通，做好资金调度工作，把社保资金放在突出位置，确保社保资金拨付优先考虑、优先安排、优先保障，不留缺口。
二、抓好社保资金支出管理，确保社保资金安全高效。严格执行《
社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》和收支两条线的管理规定，加强社会保险基金会计核算，规范操作程序。着重抓好资金审核、拨付及发放“三个环节”。完善各项基础台账，做好相关方面对账工作。坚持按月对帐，做好上下级之间、财政与部门、银行之间数字核对，确保账账、账表、账实相符。
三、抓好社保基金预算决算，分析社保基金运行情况。充分利用社保资金相关基础数据，认真编审每年社保基金决算、社保基金预算，做到数据准确、报送及时、执行有力。同时做好每季度社保基金报表工作，分析研究社保资金支出使用情况，切实保障各项社保政策落到实处。
四、抓好社保资金筹集管理，确保社保资金保值增值。积极配合区社保处做好我区社会保险基金征缴扩面工作，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴；做好
失业保险金、企业职工
医疗保险金代扣工作。在保证基金正常运转的情况下，加强与银行协调沟通，严格执行国家规定的社保基金优惠利率，活期存款严格执行“三个月定存”优惠利率；定期存款按央行存款利率浮动区间“一浮到顶”，保证社保基金保值增值。
五、抓好财政干部队伍建设，提高干部的防腐拒变能力。通过在政治理论、业务知识和廉洁自律教育的全方位学习，切实加强社保干部队伍建设，努力打造思想过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部队伍，从而实现队伍建设、能力建设和社保工作的良性互动。确保财政社保资金和财政干部“两个安全”。
