近日，一家机构发布的2015级高校毕业生求职报告显示，受调查者表示，过去一年3成有过跳槽经历，其中又有15%的人跳槽两次或更多。相信许多小伙伴跳槽后，都有同样困惑，找工作时间长一些，社保就断了，那么社保断缴会给我们带来哪些麻烦？

　　先来看看什么是社保。社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。、

　　养老保险需连续缴纳15年

　　按照规定，养老保险需连续缴纳15年，退休才可享受到所谓的养老金。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。领取的养老金以后会减少。

　　如果近期想换工作的，最好选择一家可以缴纳社保的单位（时间别太长）；如果不想继续工作，可以选择个人一次性补缴15年基本养老保险费。（自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金）

　　医疗保险至少缴纳20年

　　和老保险一样，医疗保险同样也有时间限制，女性需缴纳20年，男性要缴纳25年。只有满足这个条件，退休之后才可享受医疗保障。

　　此外，医疗保险中还有一个“累计参保时间”的概念，这关乎参保人在退休时是否达到最低医保缴费年限的要求，达到要求才能免费享受医保待遇。

　　值得注意的是，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算；医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限；中断期间不享受医疗报销等一切医疗待遇。

　　断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

　　失业、生育、工伤保险

　　对于失业保险、生育保险断缴倒没太大影响，只要在用之前交够1年就行。工伤保险是即交即用。

　　社保对于我们来说很重要，但缴费又很麻烦，因此，不要随意断缴社保。当然，实在不行的可以找一家单位临时挂靠，这样就可以避免让社保缴费中断了。另外，各地社保政策不同，需要在大城市落户的要了解最新跟社保缴费挂钩的相关政策，以免出现差错。

　　国家强制用人单位给职工缴纳社保

　　《中华人民共和国社会保险法》第58条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　同时，《中华人民共和国社会保险法》第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　所以，各位小伙伴一定要拿起法律的武器捍卫自己的权益。尽量选择正规的用人单位签订劳动合同，办理社保手续。