近日，国务院的一份文件将影响很多人的到手工资。
根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》的提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤压。
要解释这则消息的意思，必须搞清楚其中涉及到的一些名词。
何为社保缴费基数？
社保缴费基数是指本人上年度的月平均工资。但是，对于一些工资收入较高和较低的职工，则按照社保缴费基数的上限和下限为缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果职工的工资超过上年度当地职工平均工资的300%的，则超过部分不计入缴费工资基数；对于工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地平均工资的60%缴费。
什么又是社保费率？
社保费率是指职工缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。用公式表达即是：
应缴社会保险费=社保缴费基数×社保费率。
金融市场分析师认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，届时低收入者的到手工资将有所增加。这一措施让更多的低收入者交得起社保，并能享受社保待遇。
社保缴费基数连年增加
根据应缴社会保险费的计算公式，社保缴费基数的增加将直接影响应缴社保费，而社保缴费基数是由职工所在地上年度职工平均工资决定的。当上年度公布的平均工资上涨之后，社保缴费基数也会随之上涨，那么职工缴纳的社保费也会“水涨船高”。在此情况下，职工的社保缴费只会年年增加而不会有所降低。对于一些工资收入不高且涨薪慢的职工而言，就会造成沉重的负担。
以上海为例，2016年职工社保缴费基数上下限分别比上年度增加了1464元和292元。
