目前国内经济状况下行，调整周期扩张，国内创业企业成本压力过大的问题尤为突出。针对企业市场需求，互联网
社保服务领跑者51社保11月发布了国内首款针对企业的薪税保平衡专业产品“薪税保”。
“薪税保”是一套推动企业财务合规、效率最优的薪酬优化专业解决方案，着力推动企业薪酬、个税、社保等指标方面的平衡发展。最高可为企业降低23%的用工成本，为员工增加31%的实发收入。
51社保创始人余清泉观察到，初创企业、小微企业往往存在着社保、“五险一金”缴纳不合规的现象，一个主要原因是他们承担的社保、“五险一金”、其他行政事业性收费等成本负担太重。《中国企业社保白皮书》2016年最新调查数据显示，由于经济减速、企业成本压力巨大，无论是参保及时性还是险种覆盖面，中国企业社保合规的压力增大、停滞不前，在基数合规性上甚至出现下滑。
“很多HR都感叹不敢涨工资，因为一涨就要交很多费用，社保、公积金、工会会费、残保金等都是跟企业挂钩的。”余清泉说。为了减轻经营成本，不少初创企业、小微企业不得不想方设法调整自己企业的社保、“五险一金”缴存金额，或者以其他方式弥补对员工的激励。
今年以来，从中央到地方，“降成本”系列政策密集出台，目前已经有20多个省份出台了降成本方案。但据工信部中国中小企业发展促进中心10月24日发布的报告，在经济下行压力下，企业对负担主观感受增强，56%的企业认为当前总体负担较重。
企业尤其是初创企业对于薪酬、税收、社保平衡优化的需求十分强烈。但目前市场上这一块产品空白。51社保推出的“薪税保”产品，从企业薪税保三平衡的角度，解决了市场上企业成本压力巨大的痛点。
“薪税保”产品已于11月1日正式上线，用户可登陆在线咨询体验或者拨打400-668-5151，由专业团队为企业提供个性化定制方案。
