社会保险关系国计民生，是社会稳定的基石。近年来，江苏省南京化工园人社局深入贯彻落实中央、省市关于推进社会保险事业快速发展的工作部署，着力完善社会保障体系，稳步提高保障待遇水平，切实发挥社保经办职能作用，扎实做好社会保障全覆盖工作。

　　加强目标管理，建立社会保险全覆盖目标责任机制。将企业养老保险单位新增参保、参保率、征缴额纳入年度目标，建立园区、街道目标责任共担工作机制，明确领导责任，层层分解目标任务，定期召开工作例会，对工作进展情况及时通报，要求对园区内的各类用人单位及其职工，不分单位所有制性质、不分职工户籍性质和从业形态都要按规定参加社会保险。并要求各街道搭建工作班子、明确目标任务、抽调专门人员，积极做好辖区内的社会保险全覆盖工作。

　　加强宣传引导，积极营造全民参保氛围。近年来，以开展全民参保登记工作为抓手，不断拓展宣传范围和方式，扩大社会保险知晓度，引导城乡居民参保续保，重点做好农民工、私营企业职工等群体参保工作。通过街道社区公示栏、电视台、报纸、发放宣传单、挂横幅等渠道发布传递社会保险政策，增强职工群众的认知度。努力做到“三送”，即：送法进课堂，送法进市场，送法进企业，收到较好效果。

　　加强部门联动，持续开展社会保险全覆盖执法检查。针对园区小微企业参保比例低、服装和餐饮等行业人员流动大、个体工商户参保不规范等现象，会同地税、公安、工商、街道、行业商会等部门，开展扩大社会保险覆盖面工作。实行信息共享互通，通过多部门的信息比对，对应保未保单位，发放社保催缴通知书，进行动态跟踪，实时处理。加大社会保险费足额征收，在协助地税部门做好征缴的同时，通过社会保险稽查、清理企业欠费等手段，督促用人单位按时申报、缴纳社会保险费，从源头上促进了参保对象按时足额缴纳社会保险费，减少了漏缴、少缴等违规现象。

　　关注特殊群体，积极主动做好社会保险服务工作。在推进社会保险全覆盖进程中，对被征地拆迁人员、三线老军工等特殊群体予以高度关注，提升服务水平。全力做好征地进保工作，围绕园区建设发展中心，与拆迁办、国土、财政、街道等部门紧密配合，高效快捷地为被征地人员办理参保手续,及时将符合政策规定的被征地人员纳入到社会保障体系中来。积极服务老征地人员生活困难群体，做好“三线老军工”、“三无困难人员”、“扬子石化征地保养人员”、军转干人员等群体动态服务工作，确保他们待遇按时足额发放。

　　放大社保效应，实施企业退休人员社会化服务全覆盖。为充分体现社会保险“老有所养、老有所乐、老有所为”工作理念，在3个街道社保服务中心、38个社区聘用了142名协理员，健全完善了区、街道、社区三级服务平台，从组织机构建设、信息采集、立册建档、日常管理等方面，切实做到企业养老保险退休人员社会化管理服务的全覆盖。每年举办以“欢乐、幸福”为主题的老年朋友自编自导自演的老人节庆祝文艺汇演，该主题活动成为园区社会保险退管服务的特色品牌。同时，还开展了“春季健身、夏送清凉，秋展才艺、冬送温暖”四季服务，每年组织千人“登明城墙，游玄武湖”、“游南京，赏云锦”、“观河西看青奥”等系列活动，丰富了企业退休人员晚年生活。