为深入贯彻落实《社会保险法》，规范用人单位的参保缴费行为，霍城县人力资源和社会保障局以社会保险基金安全运行为基础，社会保险扩面增收为重点，该局进一步创新工作，突出工作重点，全面加强社会保险稽核监管有效防止社保保险基金流失，切实保障广大职工合法权益不受侵害。

　　完善社保基金内控长效机制。增强社保基金就是“高压线”、“生命线”的意识，严格执行《社会保险基金财务制度》，建立完善《社会保险基金内部监督管理制度》、《社会保险经办机构内部控制制度》、《社会保险经办机构内部工作业务操作规范》、《基金财务管理工作流程》等各项规章制度，规范社保基金流向、标准和用途，确保基金安全平稳运行。

　　专门成立社保稽核综合办公室，选调熟悉劳动监察、法律、社保经办业务的工作人员组成联合工作组，建立多方联动工作机制，同步工作，分工协作，统一开展专项活动，使稽核、监察、仲裁起头并进，并制定详细的专项活动工作实施方案，规范完善稽核工作程序和制度，加强与县总工会、工商局等相关部门的密切配合，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

　　采取集中学习与科室学习相结合，因为社保稽核涉及社保上的每个政策，每周一上午，该局抽出一个小时对社保政策进行组织学习，有每个科室的科室长负责讲解，每周五下午，该局稽核科自行组织科室人员进行一个小时业务交流学习，同时，该局积极向兄弟县市人社局交流学习，加强对稽核工作人员的理论知识和业务技能培训，全面系统学习社会保险法规政策和有关稽核业务规范，为顺利开展社保稽核工作奠定了坚实的理论基础。

　　多渠道宣传社会保险政策，该局采取多种渠道有效宣传社会保险政策，选定一个突出典型事例，重点宣传参保缴费对参保职工的影响，同时把政策宣传贯穿于整个稽核工作之中，通过召开社保政策宣讲会、用人单位负责人座谈会、约谈会等多种形式，有针对性的开展社保政策宣传活动，不断提高用人单位和参保职工的参保意识。

　　实行书面稽核与实地稽核相结合，该局实行书面稽核与实地稽核相结合的方式开展社保稽核，书面稽核主要以书面核查有关资料，检查参保单位是否如实申报缴费基数和参保人数，有无少报、漏报现象;实地稽核主要查阅参保单位的财务报表、会计凭证、工资花名册、考勤登记等有关资料，全面了解用工情况，核对申报的缴费基数和参保人数的真实性，使参保职工“应保尽保，应缴尽缴”。

　　截至目前，该局社保稽核工作取得显著成效，新增参保企业9家，新增参保人员230余人，通过稽核扩面征缴126万元。