12月24日，在平安夜的钟声敲响之前，社保基金网站正式挂出了第三批管理人征选的结果，7家基金公司和1家券商成为新的社保基金管理人，这也是三次选聘中获批名额最多的一次。
该7家基金分别是大成基金、富国基金、工银瑞信基金、广发基金、海富通基金、汇添富基金、银华基金。而中信证券（600030，股吧）则成为唯一取得新的社保资格的券商。
本次“选秀”是从10月25日社保基金正式宣布征选管理人开始，截至11月22日，20多家机构向社保基金递交了材料。从收到材料到安排各家公司答辩，本次选秀共用了1个多月的时间。“23日最后两家结束答辩的，24日就有结果了。”有参选机构对《第一财经日报》表示，本次的增聘效率较高。
从社保基金的选择结果来看，这7家基金公司并非报名的所有公司中规模最大的。譬如，规模一直稳定排在前十的华安连续三次未能入选，而本次入选的海富通基金，截至2009年年底，其管理资产净值排在所有基金公司的第23位。
“从选择来看，这些公司将来有可能去管不同类型的产品，未必都是股票类。”一位基金行业人士点评，“工银和富国是债券类管理能力比较丰富，广发和汇添富的专户业务比较出色，公募业绩也不错。其他的基金公司也都是业绩比较稳定，比较靠前的。”
这正好符合以往社保基金的选择标准。2002年，社保基金选择嘉实、南方、华夏、博时、长盛、鹏华等六家基金公司作为管理人；2004年，又选择了易方达、国泰、招商和中金公司。在当时，嘉实、招商都是成立时间不久，规模并不突出的基金公司。
不过，也有一些规模靠前，业绩不错的公司因为此前在管理方面有过过失，或者业绩不能持续等问题而未能中选。“社保基金注重长期业绩，尤其对风控、人力配备等方面更看重。”
据本报记者了解，此次获批的管理人将于后续获得资金管理份额，而这些份额将为除以往基金管理人管理的份额外的新增份额。这也就意味着有部分新增社保基金将投往股票、债券等证券市场。
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