杭州市人力资源开发中心最近随机调查了100位外来务工者，调查发现越来越多的务工者意识到有了一技之长更能找到一份好工作，大部分的务工者也都认为参加社会保险对自己很重要。

　　约75％的被调查者是男性，25％被调查者为女性。16－24岁的务工者是被调查主体，占到了被调查数的54％。这些务工人员大都不是首次来杭，72％的人都已经在杭州居住超过一年，97％的务工人员具备初中以上的学历。

　　有一技之长找工作更容易

　　这些天正忙着在劳动力市场找工作的小余说，今年再找工作要找有点技术含量的，学门技术在手上今后走到哪都不用愁。

　　根据杭州市就业局对春节过后劳动力市场前三周劳动力情况的统计数据，现在，劳动力市场里具有一定职业技能的务工者占到了登记总人数的35％。车工、铣工、刨工……这些既有技术证书又能看懂图纸的人才是劳动力市场最炙手可热的“香饽饽”。

　　在本次调查中，约有41％的被调查者认为找工作难，46％的被调查者则认为找工作不太难。

　　而有57％的务工者意识到有一技之长找起工作来会容易很多，其次有工作经验、学历较高等也是务工者认为对找工作有帮助的因素，分别占“工作容易找原因”的27％、20％。

　　对薪水要求有所上涨

　　随着技术水平的提高，外来务工者对薪水的要求也有所提高。2005年杭州劳动力市场一般工人基本工资在800元-1200元左右，技术工人在1200元-2000元或2000元以上。

　　而这份调查报告显示，仅有15％的务工者对薪水的要求在1000元以下，而38％的务工者对薪水的要求在1500－2000元之间。而一些技术工种，薪水甚至达到了4000元/月。

　　在劳动力市场，求职者小夏就告诉记者，在杭租房差不多要200元/月，吃饭又要三四百，有时候老乡来做客，开销就更大了，再加上生活用品、买衣服的钱，一个月没有1000元以上，在杭州很难生活的。小夏说“休息天，我还想和朋友去逛逛西湖呢”。

　　事实上，今年进城的务工者已经不同于以前的务工者了。杭州市外来劳动力就业服务中心的主任向明华就表示，以前进城的务工者赚钱就是为了谋生，现在的务工者在赚钱的同时还想像城里人一样的生活，因此对于工资待遇、工作时间甚至休息日都提出了更多的要求。

　　参保意识越来越强了

　　在这100位接受调查的外来务工者中，有73％的人都认为有必要参加社会保险，仅有8％的人认为没有必要，还有11％的人认为无所谓，有就交，其他8％的人表示自己对这个问题不是很清楚。外来务工者对于参加社会保险的意识越来越强了。

　　去年12月份，杭州高丝化妆品有限公司经办人到市社保局业务大厅，为37名农民工办理了“双低”养老保险参保手续。这是自杭州市农民工“双低”养老保险政策文件下发后，首批纳入双低参保范围的参保缴费人员。

　　杭州市政府结合农民工工资收入偏低的实际情况，于去年制定出台了农民工“双低”养老保险，符合条件的各类企业中的农民工可自愿申请按“低标准缴费、低标准享受”办法参保缴费，解决了低收入农民工参保难的问题。

　　“双低办法”职工个人缴费比例为5％，比职工基本养老保险个人缴费比例低3个百分点。享受的基本养老保险待遇系数相应降低。按“双低办法”参保缴费人员在确定养老保险待遇时，基础养老金乘以本人的低标准计发系数。

　　符合条件的职工填写《“双低办法”参保缴费申请表》后并提供相关证明材料，就可由所在单位向社会保险经办机构办理申报手续。

　　找工作时常受到各种歧视

　　很多务工者表示在找工作时或多或少受到过歧视。相貌歧视1％，健康歧视2％，年龄歧视占7％，性别歧视占6％，户口歧视13％，身高歧视14％，而受到过地域歧视的占到了37％。

　　今年3月份全国人大发布就业促进法草案征求意见，即将出台的《就业促进法》有望破解就业歧视，在草案中对于就业歧视的问题予以特别关注，如学历歧视、户口歧视、性别歧视、外貌歧视、对残疾人的歧视和对乙肝病毒携带者的歧视等。