肇源县和平乡华原村村民孙秀季的日子越过越舒心。以前她家是村里出了名的困难户，现在，居然也住上了大砖房。她说，要不是老公在村劳动技能培训中心学了焊接手艺出去打工，再过5年她家也住不上砖房。她告诉记者，以前家里就指望着那点地挣钱，一年到头累死累活地也就收入两三千块钱。她爱人在村上学了技术出去后，一个月就挣一千多。这多亏了校带村的培训新模式。

　　在肇源县和平乡华原村，省劳动保障厅采取“校带村”的形式，指导当地县劳动技校派驻专业人员对当地农民开展技能培训，并投资10万元购进投影仪、电脑等设备，建起农村技能培训中心，首期培训的50名焊接班学员已经全部在哈尔滨、大庆等地就业。

　　由于缺乏技术，素质偏低，农民进城后所从事的多是繁重的低技能或无技能工作，有的甚至未经过任何安全培训就从事一些高风险的工作。农民工不仅挣着微薄的辛苦钱，有时自身安全也会受到威胁。眼下，针对农民工的培训有许多，但业内人士表示，对农民工进行有效培训，不应仅限于当期的发展和农民的燃眉之急，还要立足于激发农民工的内在活力，为他们的长期发展打下坚实的基础。

　　记者在双城市青岭乡延放村采访时看到，这里的图书馆内700余册与农民工作生活息息相关的图书，使广大村民在家门口就能汲取知识的营养。这个村的村长王平权说，延放村是省国资委的帮建对象，省国资委先后邀请了9位农业和法律专家，5次来到延放村讲座。这使村民们大开眼界。村民培训难、文化活动难的难题正在逐渐得到解决。

　　2007年，我省充分发挥各类公共就业服务机构作用，免费为农民工提供各类就业服务165。8万人次。对农民开展职业技能培训，是人力资源转化为人力资本的基本途径，是实现“输血”与“造血”机能共存的关键。培训使广大农民正在实现着由劳力型向技能型的转变，当他们走进城市的时候，信心更足了。

　　劳动监察是农民工维权的“娘家”

　　青冈县农民工许文永远也忘不了那一刻：当他从省劳动保障监察局领到被拖欠的8400元工资时，心里就像一块石头落了地，那高兴劲儿就甭提了。许文在一家建筑公司做油工，最初公司每月只付给他一百元左右的生活费。情急之下，许文与其他同样被拖欠工资的31位农民工来到省劳动保障监察局投诉。经过立案调查，省劳动保障监察局启用了欠薪企业交纳的农民工工资保障金。许文和他的工友们如愿以偿了。许文兴奋地说：“有了这个保障金，以后咱干活心里就踏实了。”

　　农民工工资保障金是政府部门为广大进城务工农民吃的一颗“定心丸”。通常情况下，拖欠农民工工资情况主要集中在建筑领域。针对这种状况，2004年，我省在全国率先实施《农民工工资保障规定》，要求建设单位在领取施工许可证前，应按工程合同价款的3%缴纳工资保障金。如果拖欠工资，劳动保障监察机构可视情况启动保障金。此举意在为农民工适时领到工资加上一道保护锁。