为管好
社保基金和就业专项资金这两笔老百姓的“养命钱”，今年以来，南宁市人力资源和社会保障局将加强社保基金和就业专项资金监管作为惩防体系建设的重点，强化内控工作，创新监管机制，全力确保各项惠民资金安全运行，确保各项惠民政策落到实处。各项基金做到全面足额发放，当期支付率均为100%，目前已发放就业补贴2.15亿元，公益性岗位补贴1.58亿元，核发小额担保贷款2850.1万元。
把惩防体系植于内部控制和风险管理制度之内，强化对权力运行的监督制衡，建立由制度、流程和关键控制点组成的风险防范机制。该局坚持思想防范、制度防范、技术防范多管齐下，在打牢勤政廉政基础、抓好队伍建设的同时，认真做到按制度办事、用制度管权、靠制度管人，重点加强社保基金和就业专项资金收、支、转、存、审、拨付等业务工作关键环节的实时监控和相互制衡，确保每个环节、每项程序都不出问题，增强制度流程及运行过程的透明度。
在社保基金监管方面，严把征缴关，依托信息化平台，实现全程实时监督;严把支出关，严格执行钱、帐分管和收支两条线，规范工作流程，做到环环相扣，防止错、漏、重现象发生;严把监督关，确保各项经办和管理工作规范、合理。同时加强对社保业务各个环节的审核、监督，坚持复审、会审制度，及时发现问题，堵塞漏洞。通过细分岗位，排查风险，全面预警。
在就业专项资金监管方面，着力提高内控意识，加强警示教育，构筑“不愿为”的自律机制;抓好制度建设，形成“不能为”的防范机制;突出监督执行，强化“不敢为”的廉洁机制。在经费申请、审批、拨付环节，严格执行专项资金专户封闭运行、专户管理、专款专用，严格区分专户与基本户的使用功能;以建立和完善资金发放台账、会计核算为重点，做到造册规范、登记及时、人员量化、数据准确。在公益性岗位和社保补贴专项资金的划拨上，实行网上银行电子业务，确保资金安全、及时运行。
