今年，沈阳市企业职工综合劳动合同签订率将达到97。6%以上，已建工会企业集体合同覆盖率将达到95%以上。这是记者1月31日从市人力资源和社会保障局获悉的。
统一县（市）医保缴费比例
据介绍，沈阳市今年新农保试点争取再扩展一个县区，实现城镇职工医保参保覆盖率95%；同时将开展农民工医疗工伤综合保险工作，并适时启动部分事业单位纳入工伤保险工作；实施城镇职工基本医疗保险门诊统筹；统一“三县一市”医疗保险参保缴费比例；“五险合一”信息平台建设将在年内完成数据同源，实现“同人同城同库”的信息管理系统，力争今年实现社会保险“一卡通”。
事业单位全部实名制管理
今年，沈阳市将研究制定市直机关公务员基层遴选制度和特殊职位补充办法，建立事业单位“1+6”管理模式，即全市事业单位全部落实实名制管理，强化聘用合同制管理、推行中层领导干部备案管理办法、制定年度考核新政策、为急需用人事业单位组织公开招聘、推动岗位设置实质性开展、严格干部调动条件和流程等方面具体工作。
事业单位试点“绩效工资”
实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，推进其他事业单位实施绩效工资试点。研究沈阳市事业单位工资总量管理办法，探索事业单位高层次人才的分配激励机制、主要领导的分配激励约束机制和各类生产要素参与分配的具体形式并进行试点。进一步发挥企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导等三项制度的作用。
