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上班人员必读:“五险一金”全面解读
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[导读]:“五险一金”其中测养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);

  3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;

  4、身份证复印件;

  5、有效期内的劳动合同原件

  生育保险享受待遇

  可以报销与生育有关费用

  报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

  计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

  现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

 

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