“这下好了，以后我们买房就可以用公积金贷款了！”3月28日，中铁十三局三公司职工小李收到了手机短信，被告知“您的住房公积金账户已建立。”至此，中铁十三局三公司长达12年的住房公积金内部管理宣告结束，实现包括医疗保险、养老保险等在内的全部社会保险移交地方管理，为保障职工的切身利益受做了一件实实在在的大好事。
为了更好地贯彻公司以人为本的企业管理方针，三公司近年来积极推动社会保险移交地方工作的实施。2001年将养老保险移交地方；2009年将工伤、失业保险移交地方；2010年将医疗保险顺利移交地方，为职工办理了医保卡，方便了职工的就医，同时提高了报销医疗费用比例，原来内部管理时期年度住院医疗费报销上限为11.5万元，在地方参保后，年报销上限已超过40万元，减轻了职工的经济负担。
由于种种原因，三公司职工住房公积金自1999年缴存以来一直在企业内部管理。公司党政主管一直高度重视事关职工切身利益的各项保险问题，年初，公司党委会就住房公积金移交地方的事宜再次专题研究，在企业面临铁路市场仍未见明显好转、资金依然高度紧张的现实情况下，千方百计筹措资金，满足职工和企业多年来的愿望；并做出决定，将住房公积金缴存比例从原来的企业、个人分别为8%提高到12%，使职工普遍受益。
在公司总会计师的亲自督促下，经公司社管中心与沈阳市公积金管理中心积极沟通协商，于近日顺利开设了住房公积金企业账户和个人缴存专户，并以2012年4月份为缴存试点正式开始缴费。住房公积金移交地方后，连续缴存满1年便可以办理住房公积金贷款，贷款利率将比商业贷款利率平均降低2.2个百分点。下一步，公司社会事业管理中心将陆续对各项保险知识做普及和培训，通过政策问答的方式使广大职工进一步了解各项保险的扣缴、支取政策、方法和途径，此举也将进一步方便职工享受各项保险待遇。
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