通化县以服务民生为出发点和落脚点，扎实推进城镇就业、农村劳动力转移输出和医疗保险、养老保险等社会保障性工作，取得了良好的效果。
就业再就业工作呈现新格局。实施项目拉动就业、创业带动就业、“就业质量年”等活动，2011年实现全口径就业51000多人。就业前，该县通过调查了解，根据群众需求有针对性举行培训，不断创新培训方式方法，全年共培训9400人。就业后，该县加强监管，对企业和劳动者进行政策法规宣传，开展劳动合同签订，“两法两条”普及，实施劳动用工备案制度全覆盖行动，备案企业劳动合同签订率达到99%，用人单位劳动用工备案率98%。同时，重点针对企业不执行最低工资标准、拖欠职工工资、安排职工超时加班、法定节假日不补发工资等突出违法问题，开展了多次专项整治行动。在整治行动中印发各种法律法规宣传单1万余份，宣传手册5千余册，宣传人员1.5万余人次，累计出动车辆120台次，对242户企业进行了入户检查，涉查职工6876人，劳动保障监察机构查处举报投诉案件结案率达到99%，有效遏制了违法行为的发生。
医疗保险工作有了新提升。继续稳步推进医保全覆盖工程。医保覆盖面不断扩大，参保待遇不断提高。城镇基本医疗保险参保84262人。工伤保险参保企业96户，参保人数17011人，生育保险参保单位178户，参保人数25091人。参保职工在市级以上医院住院报销比例平均提高了10%。将县医院最低报销比例增加了5%，达到80%；城镇职工基本医疗保险年度内住院费用最高报销金额从3万元提高到5万元，增幅达67%；城镇职工大额补充医疗保险年度内住院费用最高报销金额从7万元提高到15万元，增幅达115%；学生和儿童纳入报销范围的医疗费总额从6万元提高到8万元，增幅达33%；成年居民纳入报销范围的医疗费总额从4万元提高到4.5万元，增幅达
12.5%。
社会保险工作有新飞跃。2011年通化县成为第三批新农保试点地区和第一批城居保试点地区。试点工作全面启动，已录入60周岁以上城乡居民信息21073条，并上传省人社局数据中心，同时为60周岁符合领取基础养老金待遇的城乡老人发放了待遇。16-59周岁符合参保条件的群体信息采集及数据录入工作正在进行中。
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