工作期间受伤了，但是公司却没有帮员工买社保，如何是好？在樟木头做维修模具工作的阿东就遇上这个倒霉的事。值得庆幸的是，该镇司法分局帮助他解决了难题，近日获得报销评残费用、餐费、路费等补偿。
工伤十级公司却未买社保
来自河南的阿东去年6月份在樟木头某电子公司上班，主要负责维修模具。刚工作第三个月，阿东在维修模具时，不慎被一根方针弹入右眼，医院诊断为右眼视网膜震荡伤，右眼角膜斑翳。这场意外，导致了阿东右眼视力模糊。更让阿东愤怒的是，他所在的公司并没有为他买社保。
出院后，阿东要求公司调岗并给予相应赔偿。公司最初同意以最低工资标准为基数，按4个月的数额作为阿东的工伤赔偿，但拒绝为其调整工作岗位。为了保障自身利益，阿东最后决定到樟木头司法分局寻求法律援助。
通过劳动能力鉴定，阿东的伤情被东莞市社会保障局认定为工伤，后经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。
未买社保应付经济补偿金
“按照有关法律规定，有关工伤待遇应由用人单位全额支付。”在司法所负责法律援助的王律师介绍说，阿东受伤前实际月平均工资为2707元，工伤待遇计算应以实际发放的工资为标准，即按2707元/月支付12个月的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准执行。
调查后，王律师告诉记者，用人单位不仅要把拖欠的工资补齐，有关劳动能力鉴定费用、交通费应一律由用人单位承担。另外，因未给申诉人购买社保，还应支付经济补偿金。
历时半年终得补偿
经过半年的调解，用人单位最终支付阿东工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助金差额及工伤期间工资差额、2012年2月工资、报销评残费用、餐费、路费等，共计21984.62元。
拿到赔偿后，阿东一脸笑容地告诉记者，因为自己文化水平不高，遇到问题不懂得如何去维护自己的合法权益。他告诫广大务工朋友，要主动学习一些维权知识，维护自己的合法权益。
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