事情在2011年发生转折。张全占在工作中得知，张伟光这种情况可以申请工伤认定，能够获得稳定的工伤保险待遇。
张全占说，当他们向单位提出申请工伤待遇的要求后，单位的态度立即发生变化，既不支付生活费，也不再支付医疗费。张伟光的生活立即陷入困境。
根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定必须在事故发生起一年内提出。2011年7月，在该期限截止之前，张伟光向人社部门申请工伤认定。
张伟光此时遇到一个难题。他在公司工作这么多年，单位一直没有和他签订劳动合同，也没有为他缴纳工伤保险，单位否认与他存在劳动关系。
张全占告诉法治周末记者，他们只好申请劳动仲裁，请求确认张伟光与公司存在劳动关系。
仲裁庭经过三次开庭审理，认定双方构成劳动关系。公司不服，向门头沟法院提起诉讼。最终二审法院判决双方构成劳动关系。
今年5月，张伟光获得了工伤认定。
案件二审期间，张全占从张伟光的代理人———北京义联劳动法援助与研究中心指派律师那里听说，张伟光可以向人社部门申请先行支付工伤保险待遇。
2011年7月1日实施的社会保险法创设了工伤保险待遇先行支付制度：工伤事故发生后，用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时，由工伤保险基金先行垫付，再由社保经办机构向用人单位追偿。
今年6月，张伟光的代理人向门头沟区人社部门申请先行支付，工作人员表示，目前北京地区还没有实施先行支付。
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