前些日子，东新街道社区卫生服务中心一直人来人往非常热闹。不过，这些络绎不绝来到的大伯大妈们，大多不是来看病的。他们要做的，是接受每两年一次的健康体检。

 　　于今年7月份启动的杭州市第四轮企业退休人员健康体检，预计惠及的退休人员总数将超过44万人，比2010年体检增加13万人。由于涉及人群众多，体检将持续到2013年6月。体检项目共有内、外科常规、胸片、心电图、B超、生化六项等14个项目，费用标准为每人200元，全部由市财政承担。

　　覆盖城乡全民共享的保障体系 

　　在杭州，人们享受着完善的社会保障网所带来的各种实惠。通过近年来不断优化社会保障制度的整体设计，“覆盖城乡、全民共享”在杭州已经不仅仅是一个先进的理念，而是体现在了实处。 

　　数年的不断整合后，杭州市已初步形成以职工基本养老保险和城乡居民养老保险，职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险为框架的“2+2”基本社会保障制度体系。在这个体系中，在职职工（包括来杭的外来务工人员）有职工养老保险和职工医保，没有参加这两项社会保险的，则有着城居养老保险和城居医保来保障养老和就医。 

　　你的社保信息政府都有记载 

　　你的姓名、单位、参保时间、缴费年限……这一系列有关的社保信息，在相关机构那里都有记载。 

　　为了确保社会保障不留死角，杭州在全国率先开展了社会保险信息登记工作，以行政村（社区）为单位，对16周岁及以上本地户籍城乡居民实行社会保险信息登记。所获得的各项数据，统一录入社会保险信息登记数据库。通过这样先进的电子手段、可以全面、准确掌握全体居民的参保实际情况，对参保人员实施精确管理。 

　　更让人倍感温馨的是，我市社会保险经办机构将每年向参保职工寄送社会保险个人权益记录单。在这份社保“对账单”上，个人信息、社保缴费信息、个人账户情况都会记录得明白详细。参保人收到权益记录单后，对个人社会保险参保和缴费信息能看得清清楚楚、明明白白。

 　　社保待遇年年水涨船高

 　　在这样的背景下，杭州人的社会保险待遇水涨船高，企业退休人员养老金、城居养老保险基础养老金等养老保障标准得以逐步提高。职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险住院报销比例分别提高至80%和70%以上，最高支付限额分别提高至当地职工年平均工资、居民可支配收入的6倍以上。 

　　杭州人的社会保障待遇水平，已经走在全国前列。