工业城市东莞离职续保手续上存在问题

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[导读]：龚先生2年前新换的公司未及时为其购买社会保险，致使其医疗费报销额度较正常少了15万元，遂将该公司告上法院。原来根据有关规定，参保人从连续参保并足额缴费后的第三个月起，可按规定享受基本医疗保险待遇。其中满1年不足2年的报销限额为5万元，满2年不足3年的为10万元，3年以上为20万元。

　　经过法官对有关社保规定和报销金额计算的解释，双方当事人终于达成调解，由涉案公司向龚先生家属支付赔偿金3万元。

　　提醒：停保时间不可超过两个月

　　按照我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　作为一座外来务工人员聚集的工业城市，在东莞，类似龚先生这样跳槽后需要及时续保的人不在少数，真实的执行情况又是怎样的？

　　对此，有市社保局工作人员表示，新老单位交接未续保情况比较复杂，暂时没有统计这方面的数据，也很少接到这方面的投诉。

　　该名工作人员介绍，按照东莞的社保规定，员工从一个单位离职到新单位，停保时间不超过两个月的，随后补缴费用，就可以按照连续参保计算。连续参保满3年，医保报销额度最高可达20万元。但如果停保时间超过两个月的，就要按重新参保计算。两者待遇相差很大。

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