今天，上海召开2013年人力资源和社会保障工作会议，会议认为，2012年全市各级人力资源社会保障部门全面完成全年各项工作任务。今年，上海将以鼓励创业和职业培训为重点，推动实现更高质量的就业。

　　2012年，上海继续保持了就业形势总体稳定，启动实施了新一轮鼓励创业带动就业三年行动计划，全年帮助成功创业10669人；实施了扶持失业青年就业的“启航计划”，实施之初排摸的2万名失业一年以上的长期失业青年群体中有7330人实现就业。2012年全市新增就业岗位61。38万个，登记失业率为4。2%，保持了就业形势总体稳定。切实优化人才发展环境，编制发布战略性新兴产业、航运和文化创意产业人才开发目录；认真落实各类高层次人才计划，做好中央和本市“海外高层次人才千人计划”政策落地服务工作，落实国家“外专千人计划”、“高层次人才特殊支持计划”，推进本市“专业技术领军人才千人计划”、“高技能人才首席技师千人计划”，本市国家“外专千人计划”入选人数名列全国第二，高技能人才占技能劳动者比重上升至27。03%。社会保障体系进一步健全，统筹考虑、分步实施，调整一系列保障待遇标准。保持本市劳动关系总体和谐稳定，本市劳动合同签订率保持在98%左右。

　　会议指出，要深入贯彻党的十八大精神，突出重点、务实工作，全面做好2013年人力资源和社会保障工作。促进就业方面，要在实现充分就业的基础上，通过调整结构，推动实现更高质量的就业，要把大力鼓励创业、加强职业培训、促进重点人群市场化就业作为政府推动实现更高质量就业的关键。人才发展方面，强调“人才是上海最重要的资源”，要坚持高端引领、重视营造环境，为上海创新转型广纳有用之才。社会保障方面，按照国家有关规定，继续完善各项保障制度，统筹推进城乡社会保障制度，抓紧研究城乡居民社会保险制度的合并实施及推进社保经办服务城乡均等化。劳动关系方面，要健全构建和谐劳动关系的法制环境、长效机制，及时妥善处置好群体性劳动关系突发事件，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　会议明确了2013年本市人力资源社会保障工作的主要任务：以鼓励创业和职业培训为重点，推动实现更高质量的就业；坚持高端引领和环境优化，加强人才队伍建设；以完善制度体系为重点，着力统筹城乡社会保障制度；完善机关事业单位人事工资制度，做好军转安置工作；以制度建设为抓手，加强公务员培训，建设高素质公务员队伍；完善预防和调处机制，构建和谐劳动关系；加强行政能力建设，提升公共服务水平；加强系统自身建设，打造一支高素质的干部队伍。