日前，市民孙女士拨打热线就生育保险相关问题进行咨询。孙女士介绍说，她已经怀孕将近8个月，考虑到马上就要生产，她与家人商议决定辞职在家待产，等宝宝出生后再考虑工作的事。“我在单位参了保，已经连续2年缴纳了社会保险费。现在辞职应该不会影响到我将来享受生育保险待遇吧？”孙女士问。
对此，市社保服务中心生育保险科相关负责人介绍说，按照有关规定，参保职工确诊怀孕时已连续足额缴纳生育保险费2个月以上的，怀孕检查费用由生育保险基金支付；分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上的，生育保险待遇由生育保险基金支付。“也就是说，参保人在分娩时必须保证是连续缴费的状态，并且符合规定的缴费期限，才能享受到相关报销待遇。”该负责人进一步解释说，参保女职工若在怀孕期间辞职，只要生育保险缴费没有中断，就不影响享受生育保险待遇，如果缴费发生中断，就不能享受生育保险相关待遇。按照该规定，刘女士辞职后若继续缴纳社保费直至分娩，可以享受生育保险报销待遇。若辞职后中断了缴费则不能享受。
不过，该负责人也表示，一旦缴费行为发生中断，参保女职工可以在生育后将中断部分的费用补缴齐，可视作连续参保缴费，将不会影响生育保险待遇的享受。
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