问：我是一名企业职工，今年已经31岁了，作为一名准妈妈，我想咨询一下，关于女职工的生育保险待遇有哪些？此外，还可以投哪些女性保险？
答：女职工生育产假为九十天（其中产前假为十五天），难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
晚育（女二十三周岁以上婚后生育第一个孩子的）并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天的基础上增加六十天。
产假和护理假期间工资，由社会保险机构以生育津贴和护理津贴形式发给，标准按所在单位上年度职工日平均工资乘以产假（或护理假）天数拨付给单位，然后由单位按现行规定支付给本人。
女职工从怀孕到生育期间，在规定内所发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（以上统称医疗补助费）由生育保险基金支付。
市场上有几类保险值得女性考虑：
生育保险
这是针对女性的特殊时期而设计的保险，较常见的是生育保险。生育保险保障范围一般包括妊娠期疾病、新生儿疾病、分娩身故等。不过，各家保险公司在生育保险上的规定各有差异，消费者在购买时一定要比较清楚。
重疾险
现代女性由于工作压力、生活压力等多方面因素的影响，面临着很多癌症风险，女性癌症有治愈率高、存活率高、存活期长的特点，但治疗费非常高昂。应依据女性生理结构及个人身体状况选择适合自己的重疾险；目前市面上销售的重大疾病类保险大部分都是储蓄型（定期缴纳保费到期返还一定金额），而消费型（一次性缴纳保费无返金）的保险多应用于住院医疗类的保险产品，即不管通过何种形式住院，都会有一定比例的住院费用报销，这其中就包括因诊断出癌症住院可获得的住院费用报销等；由于保险费率随着年龄的增长而呈现上升的趋势，一般来说，投保重疾险越早越好。
储蓄型保险
此类保险和不分性别的储蓄型保险相差不大，但在设计上突出了一些“女性尊享”理念，比如会有一些免费女性体检、美容健身场所打折等附加优惠，使此类保险像珠宝首饰等成为身份地位的象征，备受时尚白领女性的青睐。
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