问：公司不给员工买社保，员工损失了什么，公司得到什么好处？
答：员工没有基本的社会保障，医疗、养老、工伤、失业、住房、生育。1。不缴医疗：如果公司不买医疗，在职期间生病的医疗费由公司承担（基本上公司负责人懂法，都会买）；
2。不缴养老：公司节省你工资10%的费用，而你需要多缴8%的个人所得税计税金额；
3。不缴工伤：如果公司不买
工伤保险，工伤费用全由公司承担。（基本上公司负责人不是笨蛋，都会买；还有一种可能：你遇上黑心老板了，出了事不会管你的）
4。不缴失业：公司可以节省费用（在公司主动辞退你的情况下，你才能享有的保险；如果不是地方政策强制，很多公司不会选择缴这个保险）
5。不缴住房：公司至少可以节省你工资5%的费用，而你需要多缴5%的个人所得税计税金额；
6。不缴生育：这个跟医疗和工伤保险的实质差不多，不缴就由社保承提的费用，全由公司承担（不过这个发生有一定的可控条件，所以很多公司在招长期性的职位时，需要已婚已育）
