过去10年，宁波在社会保障方面取得了不少“全省领先”、“全国前列”的荣誉。那么，接下来的社会保障工作重点在哪些方面，我们市民能得到哪些实惠？记者从市人力资源和社会保障局新闻发布会上获悉，到2015年，将确保超9成宁波人加入
医疗保险和
养老保险。
养老
提高待遇，逐步缩小收入分配差距
宁波的养老保险制度是走在全国前列的。接下来，市人力
社保局将更关注人员全覆盖，并通过提高各类参保群众的待遇水平，从而进一步缩小收入分配差距。
除了提高待遇，宁波还在酝酿将被征地人员养老保障制度衔接到
职工养老保险和城乡居民养老保险这两种基本制度上来。这个计划市人力社保部门明年还要继续深入研究，等到成熟后逐步实施，从而提高被征地人员的养老待遇水平。
医疗
随着医保体系完善，城乡居民日常看病不再是个难题，但大病产生的高额医疗费，对个人负担仍然比较重。
记者了解到，为了减轻病患负担，市人力资源和社会保障部门正协同有关部门，对城乡居民大病医疗保险做初步调研。
虽然时间表和具体的实施办法还未确定，但有一个信息非常明确。不久的将来，宁波城乡居民的参保人员，能够享受大病医保带来的一系列好处。
此外，宁波将进一步扩大医保参保覆盖面，在稳步提高待遇的基础上，继续完善医保结算办法，进一步合理使用医保基金。
参保率
到2015年，超九成宁波人加入医保和养老
社会保障是市民生活稳定的“安全网”。宁波完成制度全覆盖后，要做的是让更多的市民加入社会保障中来。
明年，宁波将以“南三县”（奉化市、宁海县、象山县）为重点，通过政策宣传、工作考核和财政保障力度，提高城镇人口、较大型企业职工参保率，继续扩大社保覆盖面，确保明年全市户籍人口参保率达到85%。
到2015年，宁波全市户籍人口养老保障覆盖率达到90%以上；医疗保障覆盖率达到95%以上。
