问：我老婆07年在河北保定参加工作，参加工作单位就给上四险，08年签订了5年的劳动合同，10年下半年由于怀孕，本来身体不好，所以向单位提出辞职。单位一直不给办辞职手续。所以想等2013年劳动合同终止后再找工作。关于社保，由于从10年下半年单位就一直没给交，我现在可不可以补交10年到现在的社保，并在有新单位接收前都自己交？13年劳动合同终止后，如果单位还是不肯办手续及社保相应转移手续，可不可以自己去社保管理单位办理。

　　答：我有点不明白的就是，你老婆的单位这种情况不给辞职，那你老婆还在原单位上班吗？如果还上着班，他们是要给你老婆交社保的。那现在又不给辞职，你老婆的劳动合同一直没有得到解除，那你老婆还是他们单位的职工啊，大不了就是请假咯，那他们又不给交社保，这算哪门子的事情啊。怎么弄成这样子的。估计你老婆的单位是不是怕你们去劳动局告他们，因为女职工怀孕，劳动法规定用人单位是不能辞退员工的。但这种情况是你们自愿辞职的，做好相关手续就行了啊，不明白你老婆单位为什么要这样为难你们。不给辞职，就帮交社保啊，真是的，不上班没有工资领而已，但性质上还是单位的员工啊。

　　你最好补交哦，要不然她的生育险会不得报销的。这样太亏了，不过你要是不介意这个钱，也无所谓，这个你要和你老婆的单位商量了，他们不肯解除劳动合同，那这个社保费的问题怎么解决了，生育险这个要有单位挂靠才可以买的，自己个人是不允许买的，最好和你老婆的单位达成协议，看是让她单位帮你续上，然后你再给回他们钱还是咋样。这样下去不是办法的。社保最好就连续交了，关系到生育险和医疗保险的问题，养老保险就无所谓，可以累计，但生育险和医疗保险中断了，是不能享受到国家规定的待遇的，而且目前国家是规定，医疗保险要连续交满25年，将来退休的时候才可以终身享受国家的医疗保险待遇。生育险我们这规定是要缴费满一年，并且至连续交到住院生完报销完后为止，否则不得享受生育保险待遇。医保就是中断了三个月，之前缴的年份就不算了，具体还是要看你当地社保局的规定。

　　还有，到时劳动合同终止了，他们不可能不给你办辞职手续的，劳动合同都满了，还想怎么样。社保你要是在同一个城市的话，不用办什么转移手续的，找到新单位参保之后，社保局就自动帮你给转过来了。