2012年度青岛市在岗职工平均工资为每月3117元，相较于2011年的2730元，增加387元，增幅达到14.2%。3月19日，市社会保险事业局刘林瑞副局长做客“网络在线问政”时表示，统计部门刚刚公布青岛市2012年的社平工资，今年的社会保险缴费基数要根据新的社平工资来缴纳，这意味着，社保的各类缴费又要涨了。

　　去年社平工资每月3117元

　　在19日下午的访谈中，当有网友咨询灵活就业人员2013年的社会保险缴费基数是多少时，刘林瑞表示，统计部门刚刚公布2012年度青岛市在岗职工平均工资，为每月3117元，目前社会保险经办机构正在按此数据调整相应的程序，并自2013年1月使用新的在岗职工平均工资补缴差额。

　　刘林瑞还表示，平均工资按国家统计部门规定口径为上年度的月均工资性收入，包括由单位代扣代缴的个人缴费部分。

　　据悉，2010年，青岛在岗职工平均月工资为2379元，到2011年，平均月工资到了2730元，2012年的平均月工资，又到了3117元，社平工资每年的增幅都超过14%。

　　“看着平均工资每年都涨，怎么我的工资就不能涨了。”在青岛一家大企业工作的牛小姐告诉记者，每年一看到平均工资的消息，自己和同事朋友们就讨论，说真不好意思，又拖了青岛工资的后腿儿。“到底都是哪些单位的工资涨了呢？”牛小姐挺疑惑。

　　虽然一批像牛小姐一样的市民会为不停增长的社平工资感到疑惑，但近年来，青岛的最低工资水平确实一直在提高。从今年3月1日起，驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区用人单位月最低工资标准由1240元调整为1380元，增幅为11.3%。驻即墨市、胶州市、平度市、莱西市用人单位职工月最低工资标准由1100元调整为1220元，增幅为10.9%。

　　此外，小时最低工资标准也同步提高：驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区的用人单位小时最低工资标准由13元调整为14.5元，增幅为11.5%；驻即墨市、胶州市、平度市、莱西市的用人单位小时最低工资标准由11元调整为12.5元，增幅为13.6%。

　　各项社保缴费又得增加了

　　“每年社平工资一出来，我就害怕，职工的社保费真要缴不起了。”岛城一公司的负责人姜女士说，公司里有两三百人，每个月社保缴费不是小数目，每次社平工资一涨，缴费数就得跟着往上涨，确实很有压力。

　　根据青岛市目前的规定，对于在职的参保职工，以本人2012年度月平均工资作为2013年度月社会保险交费基数，职工个人交费基数高于2012年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按2012年全市在岗职工月平均工资的300%和60%封顶保底，核定交费基数。单位五项保险交费比例：养老18%、医疗9%(五市7%)、失业2%、工伤0.7%至1.9%、生育1%。个人五项保险交费比例：养老8%、医疗2%、失业1%(农村户口个人不交费)。

　　“就是按社平工资的60%来缴费，数目也不小。”姜女士说，今年按3117元的60%来缴，这就是最低标准了，工伤也按最低0.7%的标准，一名员工五项保险缴费缴齐了，也得574元，而去年，差不多502元就够了。

　　在岗职工的社保缴费要跟着社平工资涨，那些没有单位、需要自己缴社保费用的灵活就业人员，缴费也得涨。根据规定，本市灵活就业人员缴纳社会保险费的基数为上年度青岛市在岗职工平均工资的100%、80%或60%，那今年灵活就业人员可选的基数就为3117元、2493.6元、1870.2元，按照养老保险20%、医疗保险11%的比例缴纳，即使按最低1870.2的基数，一个月也要缴纳579.76元，比去年月最低缴费额507.78元，多出71.98元。