近年来，富阳市在社会保障制度建设、保障标准、覆盖面、参保率、受益度等诸多方面都走在全省前列。具体呈现了以下五大亮点。

　　一是健全组织机构。在市级层面由财政、劳动保障、民政、工会等11个部门组成社会保障委员会，负责全市就业、保险、福利、救助、慈善等方面的政策研究、督促落实、审计监管、考核检查等各项工作。在25个乡镇建立大社保工作中心，主要行使社会事务、帮扶救助、社会保险、劳动保障监察、就业服务、残疾人保障、红十字会等职能。在310个村（社区）设立大社保服务室，重点履行就业服务、社会保险、社会福利、帮扶救助等职责。通过构建“市、镇、村”三级组织网络平台，实行网上办公，把各项大社保业务的触角延伸到最基层，内容涵盖就业、保险、救助、福利、慈善等五大类，下延业务达46大项、202小项。

　　二是打通政策体系。出台《城乡基本养老保障办法》、《城乡基本医疗保障办法》、《外来务工人员特殊困难救助办法》、《困难群众临时救助办法》、《困难群众帮扶援助实施意见》和新一轮就业再就业优惠政策等大社保惠民政策，为60周岁以上的城乡老年人按月发的90元基础养老金及80岁以上的高龄补贴等政策。为补充和提高社保补偿水平，以社会保险为主体、商业保险作补充的模式，与中国人寿保险杭州市分公司合作，推出城乡居民合作医疗和工伤两个商业补充保险险种。在参加社会保险的基础上，参保人员可自行选择参保，既提高了保障水平，又减轻了单位负担。

　　三是整合救助资金。采取先由社会保障委员会统一牵头，财政统一资金，劳动、民政、残联等部门统一行动，对低保、救助、福利、慈善等工作统一审核，然后再由大社保工作中心一个部门对相关工作进行核实，保证资金一个口子进出。此举避免了在每年年底的困难救助工作中，原来各个部门分头实施救助，出现的救助行动不统一、方法不规范等问题，致使有的贫困户多头受助，有的贫困户难得救助，造成新的不公平。近年来，全市除用于春节慰问支出的700多万元外，还发放其它慈善救助金138万元，救助困难大学生192人，司法救助41人。

　　四是实行联网办公。实现市级部门、乡镇、村计算机联网，对所有村服务室配备电脑，开发出大社保工作信息软件，实行信息化办公。2010年，通过大社保信息平台开通运行企业网上申报系统，该系统采用“互联网＋数字认证”的运行模式，既确保网上申报的便捷性，又兼顾安全性和保密性。通过网上申报系统，企业办理各类大社保业务，不需要到相关业务部门办理，在任何一台连入internet网络的计算机上都可以进行操作，通过网上公布、申报、审核、办理、查询，减少业务流程和中间环节，大大节省企业人力成本和时间成本。

　　五是建立考核体系。把大社保基层平台建设纳入市委、市政府对市级有关部门和25个乡镇（街道）一类专项工作考核，明确牵头考核部门、考核内容、目标要求、考核分值、完成时间和计分办法等。2010年，又对全市乡镇（街道）大社保工作中心和村（社区）服务室要求争创“示范大社保工作中心、示范大社保服务室”活动，并把这项创建作为考核的重点，把业务考核细则整合纳入乡镇（街道）发展目标考核体系中的共性目标考核。每个乡镇（街道）大社保工作中心均明确和公示工作流程，规范工作程序，建立首问责任制、情况报告制、考核奖惩制、基本台账制与工作月会制度。各乡镇（街道）也建立对本辖区各村（社区）大社保工作考核细则以及相关奖惩机制。