新规定采取“新人新制度，老人老办法，中人逐步过渡”的计发办法。
个人养老金计算有了新办法。从2006年1月1日起，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，个人养老账户由本人缴费工资的11%调减为8%，采取“新人新制度，老人老办法，中人逐步过渡”的方式来设计。
在《决定》中，养老金重新划定三种人，即老人、中人、新人。
老人：指“新政”实施前，即2006年1月1日前已经退休的人员，仍按照国家原有规定发给基本养老金，并随以后基本养老金调整而增加养老保险待遇。
中人：指1997年之前，即国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》之前参加工作，“新政”实施后缴费年限累计满15年的人员，由于他们以前个人账户的积累很少，退休后在发给基础养老保险金和个人账户养老金的基础上，国家还将发给过渡性养老金。
新人：指1997年颁发的《决定》实施后参加工作的人员，他们的缴费累计满15年的，退休后将按月发给基本养老金。
建设银行理财专家庞涛认为，“老人”和“新人”都比较好办。因为“老人”贡献长久，欠缺的社保，将由国家来补贴。而“新人”，从年龄上来看，他们大多是35岁以下的年轻人。他们自己交钱为自己买单，是《决定》最直接的受影响者。但“中人”，虽说交了一部分钱，由于数量少，账户的大部分还是空缺，且下岗职工、低收入群体之中，“中人”所占比重较大，问题解决起来就比较棘手。
并且，多数中年人都将理财的目标集中于房子、车子、孩子的教育方面，对于自己退休后的养老问题考虑不多。实际上，未来老年生活支出需要从年轻时便开始积累，不能单靠养老金。否则，现在大多数的年轻人，特别是中高收入阶层，退休后的生活质量将大打折扣。他认为，养老可以从两方面做准备，一是将目前储蓄中的一部分，用作养老准备；二是将每年收支节余做定期定额投资。
“社会养老保险、企业年金、商业养老保险同为养老保险体系的三大支柱。成熟社会中，人们的养老保障应当由三部分构成。”专家认为，新制度的出台，会面临一些困难和问题，单纯的养老金计发办法不能解决我国养老问题的全部，需要做的事情还很多。
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