案例冯某经人介绍到一家小服装店上班，每天的工作职责就是卖服装，有时也会跟老板去进货。从上班到现在，冯某每周只能休息一天，且工作时间从早晨9时一直到晚上19时，除每月固定的工资外，老板再按卖货多少给提成。但是，冯某从入职到现在，该服装店始终没有和她签过劳动合同，也没有为她缴纳
社保费。老板说此店属于个体户，不需要签合同和上保险。那么，服装店老板的说法正确吗？
个体户该不该为打工者办社保？
分析我国《劳动合同法》规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织统称为用人单位，应当与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同。另外，我国《劳动法》和《
社会保险法》也明确规定，境内的用人单位和个人应参加
养老保险并依法缴纳社会保险费。
综上所述，本案中，冯某所在的服装店与冯某之间已经建立了劳动关系。依据相关法律规定，双方应当签订劳动合同，并依法办理社会保险。所以说，该服装店老板的观点是错误的。
