2013年无锡五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数有调整吗？这些都是无锡参保人员最关心的问题，下面，金投保险网专家为您详细解读五险一金相关知识。首先，我们要了解五险一金包括什么，其实，通常我们把五险一金分成两个部分，一是“五险”又称社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，另外一部分是“一金”，就是我们常说的住房公积金。

　　2013无锡社保缴费比例

　　养老保险：单位，20%，个人，8%

　　医疗保险：单位，7%，个人，2%

　　失业保险：单位，1。5%，个人，0。5%

　　工伤保险：单位，1。6%，个人不需要缴费

　　生育保险：单位，0。9%，个人不需要缴费

　　大病保险：单位，1。2%，个人不需要缴费

　　社保查询注：以上信息仅供参考，具体社保政策相关内容，可以登陆无锡市人力资源和社会保障局网站了解详细。

　　2013无锡社保缴费基数

　　无锡2013年度社会保险有关基数调整，新调整的有关基数将从2013年7月1日起正式执行。调整的具体社会保险基数分别为：一是市区企业2013年度（2013年7月1日-2014年6月30日）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限与2012年度一样仍为每月12880元，下限为每月2299元，上限按年度内累计月平均计算。二是市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2013年度缴费基数一档为27588元（每月为2299元）、二档为31667元（每月为2639元）、三档为元35890（每月为2991元）、四档为40505元（每月为3375元）、五档为45987元（每月为3832元）、六档为51276元（每月为4273元）、七档为每月12880（市在岗工资的三倍）。三是2013年度市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月6710元。

　　2013年无锡住房公积金缴纳比例及缴费基数

　　无锡市住房公积金管理中心表示，从7月起，市区2013年度职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最高限额调整为14220元，较上一年度增长1320元。领取最低工资的职工的住房公积金缴存基数则按上年度人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准确定。

　　按照规定，机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位（含自收自支事业单位）住房公积金缴存比例单位和职工个人仍在8%-12%幅度内确定。此外，1998年11月30日后参加工作的职工，机关、事业单位必须按住房公积金缴存基数的15%为其缴纳新职工住房补贴，企业则仍在13%-18%的幅度内为其缴存新职工住房补贴。

　　另悉，2012年度为亏损的单位，由单位提出申请，职工大会讨论通过，单位上级主管部门确认，经市住房公积金管理委员会根据单位2012年度财务报告有关书面文件审核批准后，职工和单位缴交比例可分别降为5%；2012年度为微利的单位，职工和单位缴交比例则可分别下调为6%。有关报批手续，单位必须于今年8月20日前结束。