东莞的企业众多，而企业员工的
社保购买问题，一直也是社会关注的热点，在第89期企业家面对面暨2014年社保大讲堂上，市社保局提醒，企业若未依法为职工办理社保，将面临索赔风险和成本压力。
企业未给员工参保将面临索赔风险和成本压力
活动中，围绕“中小企业社保风险防范策略”这一主题，主讲嘉宾指出，《
社会保险法》出台后，对于职工参保的强制力度空前加强，用人单位若未依法为职工参加社会保险，将面临索赔风险和成本压力，其法律后果、法律责任更为严重。而一些以用人单位职工参保问题为焦点的劳资纠纷，也应引起广大企业主的足够重视。
市社会保障局副局长张亚林：“对于企业来说，要了解员工他们想什么，他有什么想法，这些想法是跟主流相吻合的，还是不吻合的，出现不吻合的想法的时候，我们应该怎样去处理这些问题，最重要一条就是处理好员工和企业的关系，不要发生冲突。”
企业要提高对社会保险的认识
目前，市统计局公布的全市职工月平均工资为2506元，全市社会基本
养老保险平均缴费基数为2240元。接下来，我市将督促用人单位做好职工缴费工资的确认手续，并通过加大日常巡查，协助用人单位养成按月申报、如实申报的习惯；同时摆明利害关系，让用人单位知道不如实申报缴费工资，将承担日后职工申请补缴带来高昂违法成本的风险。
市社会保障局副局长张亚林：“对于整个企业来讲，要提高对社会保险的认识，要把它提高到一个更高的角度，因为民生问题已经成为国家很重要的问题，成为国家稳定和发展的根本性问题。”
