一是保障行政运行。加强与市本级
社保口预算单位的联系，指导部门预决算编制，规范预算调整，做好政策解答。2013年社保预算单位收入决算数296549.43万元，为年初预算的104.8%，支出279970.79万元，完成年初预算的98.98%。2014年安排社保预算单位收入预算330483.75万元，支出预算330483.75万元，分别较上年决算数增长11.44%和18.04%。
二是完善制度管理。适时调整城乡居民
医疗保险政策，提高城乡居民医疗保险筹资标准和财政补助水平；制定《金华市区基层医疗卫生事业发展专项资金使用管理办法》，促进基层医疗卫生服务体系标准化建设；修订完善《市区企业退休人员社会化管理服务工作实施办法》，调整和规范专项经费使用；完善我市高校毕业生就业见习和就业援助政策，进一步加大高校毕业生创业扶持力度。
三是科学分析数据。编制2014年社会保障预算（草案）报表和说明，明晰市本级社会保障资金运行情况。市本级2014年社会保障（含社会保障事业、
社会保险基金和其他社会保障资金）预算总收入90.25亿元，预算总支出83.85亿元，预计当年结余6.4亿元，累计结余149.27亿元。
四是协调部门工作。组织协调全市社保工作，及时传达上级部门工作要求，沟通解决下级单位反馈问题，不断提高工作效率，保质保量完成工作任务。
