记者从有关部门了解到，阳东县要按照广覆盖、低水平、社会化、可持续的原则，目前已基本建立体系较为完备、制度健全、覆盖面更加宽广、运行更加安全的社会保障体系。

　　阳东县属于经济欠发达地区，县委县政府针对本县劳动力供求矛盾突出，就业岗位少，劳动力供大于求的问题，积极想办法，围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。努力推动私营、个体经营劳动密集型行业和中小企业的发展，尽量扩大就业容量。搞好就业培训，统筹城乡就业。寻找就业与脱贫相衔接的有效途径。完善人才的吸引和激励机制，为大中专毕业生和高级人才就业提供更宽松的环境。做好劳动维权工作。加强劳动合同管理，力争劳动合同年签订率达100%，严格执行最低工资标准，强化劳动保障监察执行，做好劳动争议仲裁工作，突出维护好农民工的合法权益。2006年以来，全县城镇新增就业岗位10900个，全县城镇登记失业率为2。6%，就业形势保持稳定。共培训劳动者5040人次，转移就业3。8万人，共举办现场招聘会14场。劳动者的合法权益得到维护。共调处欠薪案件102宗，为855名劳动者追回欠薪183。6万元。四是积极实施就业再就业工程，促进全县城乡居民整体收入保持增长。2007年，阳东县在岗职工年平均工资为16642元，增长22。8％；农民人均纯收入达5020元，增长5。5％，比全市平均水平略高182元。

　　阳东县全面加强社会保险工作，健全完善社会保险体系。一是用足用好政策，扎实推进扩面征缴工作。重点做好非公有制企业、灵活就业人员、改制关闭破产的原国有企业退休人员和特困企业职工、建筑施工高风险农民工的扩面征缴工作。二是想方设法解决干部群众关注的焦点问题。尽快发放医保IC卡，开展补偿高额医疗保险和公务员医疗补助保险、被征地农民养老保险、城乡居民基本医疗保险、困难企业退休人员基本医疗保险。三是加强对社保基金和定点医疗机构的监管，确保基金安全和参保人员得到良好的医疗服务。目前已形成了以基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险为主体的体系。至2007年底止，全县共征缴社保费7336万元，征缴率85%，增长20％，社会覆盖面不断扩大，参保人数逐年提升，各项基金支出共计2461万元，结存17960万元。2007年全年新参保企业55家，扩面2160人，居全市前列。

　　阳东新型农村合作医疗制度全面推行，确保贫有所济、弱有所扶、老有所依、住有所居。2008年全县农村合作医疗参合率达到了96。3%，其中北惯、东城、合山、东平四个镇达到了100%。全县参保率、人均医疗费补偿、结报率、补偿率、基金收入等都在逐年提高。近几年来，阳东县社会救助工作开始有效开展。享受保障金人员由1997年的872人增加到现在的10678人，月发放保障金63万元。救灾救济制度基本形成，近两年来投入生产救济和生活救济金1000多万元。社会福利事业发展较快，现有社会福利院1家，床位150张，敬老院12家，床位324张。全县有五保对象1611人，人平均供养为每年2700元。建立了被征地农民生活保障制度，为失地农民基本生活提供保障。

　　此外，阳东县还适应形势发展需要，健全被征地农民基本生活保障制度。适当提高征地补偿标准，实行留用地保障制度，将失地农民纳入城镇居民社会保障范围；试行土地参股，确保农民长远利益；加强技能培训，实行就业优惠政策。