据介绍，在两局合并之前，社保局和医保局都是独立运行，车辆、人员、办公场所、办公经费等一系列问题都需要独立解决。两局合并后，领导班子配备、办公场所安排、办公设备维护费用等都因为机构的合并而相对减少，行政成本明显降低。
为了整合资源，进一步方便群众办事，七里河区人社局筹措资金10万元，将社保、医保两个业务办事大厅整合为一个社会保险综合服务办事大厅。整合后的办事大厅宽敞明亮，宣传材料摆放明显，各种制度、流程悬挂整齐，还设置了群众休息椅、咨询台、引导台等便民设施，为办事群众营造了一个舒适的办事环境。更重要的是，把多头办理变成了“一站式”服务，养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险全部都集中在一个大厅进行办理，大大方便了参保单位和参保人员，提高了工作效率。近期，七里河区人社局还在每个办事窗口安装服务评价器，群众办完业务后，可对工作人员进行评价，从而有效督促工作人员提高办事效率和服务水平。
此外，机构、职能整合后，七里河将更多的人员和精力投入到了社保扩面、续保、稽核等工作中，实现了各险种均衡发展，确保了社保基金的健康有序运行。一方面，针对扩面难、续保难和费源不足等情况，将“五险”征缴工作纳入目标管理，进行统一安排、统一考核，有效消除了选择性参保、重复参保等问题，充分保障了劳动者切身利益，确保了“五险”基金足额到位。另一方面，坚持用制度管人、管事、管钱、管权，针对基金运行的薄弱环节，建立由信息系统控制、基金财务控制、人员岗位控制的内部监控体系，从源头上防范风险和堵塞漏洞。同时，加强社保基金风险防范管理，定期不定期开展社保基金风险评估，采取经办机构查、劳动系统找、相关单位点等方式查找基金管理的隐患，将隐性风险公开化，促进社保基金管理规范化。
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