社保已经对企业造成了沉重负担。全国人大代表、TCL董事长李东生在京召开新闻发布会称，近年来社保体系在运行过程中，一些矛盾凸显，社会保险费率偏高，企业负担沉重。李东生举例说，在广东聘用一名月薪3000元的生产线工人，员工缴纳社保10%左右，缴纳公积金5%以上，工人实际收入最多为2550元，企业为员工缴纳的“五险一金”在25%以上，实际上负担员工成本至少3800元，以此计算员工和企业共缴纳“五险一金”超过其薪酬的40%。也就是说，企业付出1元钱，扣除个人和企业缴纳的社会保险金以后，工人实际拿到6毛钱。
“过高的社保费率，一定程度上影响到企业的扩大再生产以及产业转型，尤其对正面临着严峻挑战的制造者而言。”李东生说，目前社保资金的支付压力已经让部分地区入不敷出。他特别指出，在中西部地区，由于历史原因，许多劳动力到沿海就业，社保支付的员工基数较大，而缴纳社保人员比例较低，导致当地实际上收取五险一金的比例高于沿海地区。对此，李东生建议，降低社保费率，促进企业发展。他同时建议，增加社保基金缴纳的覆盖率。“小型私营企业、个体企业、个人雇佣人员，就业人员社保缴纳较低，不能工作后只能吃低保。”他建议国家在每年中央财政预算中增加对社保的投入。
