芜湖市人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规；起草有关地方性法规规章草案；拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施全市人力资源发展规划、需求目录工作，拟定人才流动政策法规，负责全市人才开发、人才引进工作，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立就业援助制度，完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；统筹拟订机关企事业单位社会保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责全市公务员综合管理工作，会同有关部门贯彻执行公务员法，综合管理公务员职位分类、考试录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的工作；综合管理市政府行政表彰奖励工作；会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法；承办政府任免有关事宜。
(六)综合管理全市引进国外智力工作，负责拟定引进国外智力的规划并组织实施，归口管理来芜工作外国专家，组织实施全市重点聘请外国专家项目，负责因公出国(境)培训计划及项目的审核和管理工作。
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