近日，忠县人力
社保局在作风整治行动中坚持联系部门实际、整治成效量化、把握两个导向、服务全县大局，切实做到“四个结合”。
“四个结合”具体指：一是作风整治与人社系统窗口单位作风建设相结合。作风整治行动与窗口单位作风建设实现同部署、同落实、同检查，实现窗口服务水平的有效提升。二是作风建设与公务员平时考核相结合。将违纪清单和工作目标任务录入公务员日常考核辅助系统，违反工作纪律和没有完成工作序时进度的扣减考核分值、取消评好资格。三是作风整治与群众现实需求相结合。坚持问题导向和群众需求导向，大力开展调查研究，深入调研工作中存在的问题和群众的现实需求，优化业务流程、缩短办事周期，追求最大限度便民利民。四是作风整治与服务全县经济发展大局相结合。引进优质劳务公司入驻人力资源市场常年办公，深入县属重点企业宣传社保补贴、高校毕业生就业见习等优惠政策，为企业提供人力服务和政策优惠。
