增加工伤保险基金支出项目将为困难企业减负

向日葵保险网

[导读]：我国新工伤保险条例规定职工受工伤所享受的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费改由基金支付，不再由用人单位负担。这一修改将大大提高单位为职工参保的积极性，也将为困难小企业减轻不少负担。

　　12月8日，我国新工伤保险条例修改草案规定：将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费改由基金支付。

　　同时，还加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。

　　有关专家表示：

　　目前的工伤保险制度是采取分担机制，由工伤保险基金和用人单位共同担负，这也是为了强调企业责任，提高企业的安全意识。但目前发生工伤的企业中，多数还是中小企业为主，因此，此举是为了进一步减轻企业的负担。

　　按照以往的规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，根据不同的情况可享受15项工伤保险待遇，其中：工伤保险基金支付的有9项，用人单位支付的有6项。

　　修改后，原用人单位支付的6项中的3项改为由基金支付，用人单位只需支付伤残就业补助金、停工留薪期的工资福利待遇、五级、六级伤残职工的伤残津贴3项即可。

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