几年前，临桂县两江镇政府公务员邓某下班途中遇车祸致残，让他意外的是，因申请工伤认定遭拒，他的工伤待遇无法落实。2009年12月30日，临桂县人事和社会劳动保障局相关负责人介绍，目前公务员尚未纳入工伤保险范畴，无法进行工伤认定。

　　邓某介绍说，他的住处离两江镇政府有8公里，他每天靠乘班车或驾摩托车上班。2006年6月13日，他下班后骑摩托车回家，谁知路上与一辆微型车发生碰撞，致颅骨呈粉碎性骨折。

　　交警认定，微型车司机何某承担主要责任，邓某负次要责任。可何某在事发当天交了500元医疗费后，就没再交钱。后经起诉，法院判决何某承担事故60％的责任，赔偿他10余万元，但他至今仍有5万余元没有拿到。

　　邓某说，他遇车祸受伤后，镇领导到医院看过他，也送了慰问金，且口头上认定他是工伤，但镇里却取消了他的一些福利待遇和2007年的年终奖。他认为这样做是不合理的，按《工伤保险条例》，“原工资福利待遇不变”。

　　他多次写信向上级领导反映，镇政府补发了他2007年的年终奖。后来，县政府给他报了3万元医药费，但工伤却一直认定不下来。

　　2007年10月24日，邓某写了一份申请书给镇领导，请帮办理工伤认定，可一直没下文。镇里的相关领导说，去问了县人事部门，目前还没有关于公务员工伤认定的文件，只有企业职工才可以。

　　“如今我虽行动不方便，但仍每天坚持上班，不这样怕得不到相关福利待遇。”邓说。

　　两江镇政府有关负责人说，邓某提出上班要求，镇里考虑他的情况同意他回去上班，但没安排具体工作，也不会再安排他下乡，工资照发。邓某要求进行工伤认定，镇里又帮他联系上级主管部门。

　　“我们一直在为他着想，但他有些想不开，比如下乡补助只有下乡才有，他不能下乡，所以就领不到了”。

　　公务员为何会出现工伤待遇无法落实的情况？2009年12月30日，临桂县人事和劳动保障局社保股曾股长对记者说，目前实行的《工伤保险条例》没有将公务员纳入进去。

　　他们所办理的工伤认定的当事人都是企业的，还没有给公务员办理过。到目前为此，公务员还没有一套完整和可行的工伤保险制度。“按规定，此类医药费及待遇由所在单位支付”。

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　　全国无统一公务员工伤规定

　　全国人大常委会法工委的资料显示，目前，我国公务员由于没有一个完整、可行的工伤保险制度安排，形成了出现工伤无人认定、工伤医疗费无处开支、伤残等级无法鉴定、工伤待遇无法落实的情况，公务员工伤问题矛盾突出。

　　由于很多地区等不得全国统一办法出台，已通过地方立法或政府规章将公务员纳入了工伤保险的范围。据统计，目前全国有13个省、直辖市的部分地区建立了公务员工伤保险。

　　公务员参加工伤保险人数已达78万人，其中海南省、上海市的公务员已全部参加工伤保险，较好地保障了公务员的工伤保险权益。