2010年12月， 国务院对《工伤保险条例》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的《工伤保险条例》（2010版）从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。新《工伤保险条例》 将于2011年1月1日期实施，由于新《工伤保险条例》对于工伤的工伤主体范围、工伤认定范围、工伤待遇标准、工伤认定程序、工伤保险费用交纳等问题做出了较大调整，所以对今后的工伤处理等相关工作产生重大影响。本文根据修改前后的《工伤保险条例》区别，做出简要解读，供同仁参考。

　　一、工伤保险适用对象扩大

　　1、条文：第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　2、解读：修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤保险的适用范围。原来的工伤保险参保单位范围仅限于“企业和有雇工的个体工商户”，新修改的《工伤保险条例》参保单位增加了所有的“事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织”，也就是说，医院、学校、律师事务所等机构也应当为工作人员办理工伤保险。上述范围基本上涵盖了社会上的主要机构(国家机关除外)，因此，社会上的大部分人员将会成为工伤保险的对象 。

　　二、工伤认定范围变更

　　（一）缩减部分：

　　1、条文：第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(二)醉酒或者吸毒的；

　　2、解读：吸毒导致丧亡将不会被认定为工伤。

　　原《工伤保险条例》中排除工伤认定的仅仅包括为“醉酒导致丧亡的”，但是并没有将“吸毒导致人员丧亡的”包含在内，所以导致会出现“吸毒人员丧亡”可以被认定为工伤的情形（尽管实践中很少见）。在本次的修改中，吸毒导致伤亡将被排除工上岗认定范围。所以，该项规定将会缩小部分工伤认定。