按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。但记者从市劳动保障部门获悉，目前我市还有部分企业或个体工商户未将农民工纳人工伤保险范围，导致农民工发生工伤事故后的工伤保险待遇很难得到保障。近日，记者就农民工工伤保险权益的保障，走访了市劳动保障部门。

　　问：农民工应如何堆护工伤保险的权益？

　　答：用人单位应当依法为农民工缴纳工伤保险费。如果用人单位未将农民工纳人工伤保险范围，一旦发生工伤事故，用人单位又未按条例规定支付待遇，农民工可以向劳动保障部门提出工伤认定申请，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来维护工伤保险待遇。

　　问：当前应在哪些行业中提高工伤保险参与意识？

　　答：农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。

　　问：工伤认定申请的时效是怎么规定的？

　　答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　问：提出工伤认定申请需要提交哪些材料？

　　答：（1）工伤认定申请表；（2）职工身份证复印件；（3）劳动合同复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事关劳动关系）的证。明材料；（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（5）按规定应当提供的其它证据材料。

　　问：有哪些情形可认定为工伤？

　　答：职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场地内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　问：有哪些情形不得认定工伤或视同工伤？

　　答；职工有下列情形之一的，不得认定工伤或视同工伤：．（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的