在12351服务热线职工来电中，有关工伤类问题的咨询内容包括职工受到工伤后的待遇问题、一次性工伤医疗等方面。精选了其中部分比较有代表性的案例进行刊登。
案例一：职工受到工伤后的待遇问题
求助内容：职工拨打12351热线询问，不同级别的工伤可分别享受怎样的待遇？
咨询建议：职工受到工伤时，可根据劳动部门鉴定的工伤等级，享受由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
案例二：医疗期内职工的工资问题
求助内容：在工伤医疗期间，单位应怎样支付职工工资？单位在何种情况下发放一次性工伤医疗和伤残就业补助金？
咨询建议：职工受到工伤后，在医疗期内，单位应支付职工最低工资的80%。
另外，对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，只要双方劳动关系解除或终止，单位就应当发放。
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