湖北省襄阳市工伤保险经办机构的3名工作人员，来到南车集团洛阳机车公司襄阳分公司工伤职工卜文梅的家，在核实了相关资料后，将其作为 “老工伤”人员纳入医保统筹。截至目前，襄阳市近百名像卜文梅这样伤残程度较重、卧床不起、行动不便的工残人员，均被纳入 “老工伤”，享受工伤保险经办机构工作人员的上门服务。

　　卜文梅于2005年6月在修理内燃机车车盖时不慎被砸成重伤。由于所在企业于2009年参加了当地的工伤保险，按照政策规定，此前发生的工伤由企业自行承担，从而导致卜文梅的工伤费用没有保障。纳入 “老工伤”医保统筹后，卜文梅有了医疗保障。

　　“‘老工伤’人员大都是国有企业职工，曾为企业的生产经营流过汗，在生产岗位上负伤时留过血。当他们伤残后，不能再让他们因为付不起治疗费用而流泪。人社部门要尽最大努力为这些特殊人员服务，让 ‘老工伤’人员伤有所医，无后顾之忧。”襄阳市人社局局长郭发友对记者说。据了解，2007年8月和2010年8月份，襄阳市先后两次出台政策，将9200多名 “老工伤”人员纳入统筹管理范围，全心全意地为他们服务。

　　撑起 “保护伞” 医疗有保障

　　陶大根在襄阳市一家国有企业水泥厂工作多年，由于长期接触粉尘，1972年开始出现哮喘、呼吸困难。虽然后来调到石棉厂，可病情越来越重，当地职业病防治院诊断为尘肺病。从2002年起，陶大根仅靠吃药打针已不管用，先后3次到职业病防治院住院治疗，厂里拿不出来钱为其支付医药费，原已参加的工伤保险多年没缴费。2005年5月1日，陶师傅病情加重，只好再次到职业病防治院治疗，去时带了家里仅有的500元钱，可医院规定至少交1000元钱才能住院。无奈之下，陶大根和妻子一起到当地原劳动保障局寻求援助。鉴于陶大根的特殊情况，原劳动保障局经研究后决定，特事特办，采取让职防院先挂账的办法，及时控制陶大根的病情，再妥善解决其医疗费用。

　　2007年8月，襄阳市政府决定从国企改革预留经费中划拨1500万元，解决市直国有企业 “老工伤”人员的医疗费问题。该市出台政策规定，2003年市属国有企业破产或改制时，凡是经过劳动保障行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的工残人员，在企业破产或改制时没有预留后续治疗费的，可按政策规定纳入工伤保险支付范围。受益于这项政策，陶大根住院两年多产生的近20万元医疗费得到妥善解决。市直国有企业的5228名“老工伤”人员，像陶大根一样被纳入了当地统筹管理范围，伤残医疗费有了保障。

　　襄阳市副市长施真强向记者介绍说： “我们在解决了数千名市直国有企业 ‘老工伤’人员的医疗费问题后，目前，正按照中央的政策规定，逐步解决中央、省属驻市国有企业‘老工伤’职工的医疗问题。”　

　　提供良好服务 解除后顾之忧

　　不久前，襄阳市人社局副局长陈国梁和有关工作人员，来到枣阳市吴店镇中心卫生院，看望 “老工伤”人员陈万修。他们不仅带来了慰问品和一些治伤急需的药品，还为他结算了该镇中心卫生院近两年来给陈万修治疗工伤的医药费。

　　陈万修1971年参加工作，被安排到襄阳市东巩煤矿当了一名矿工。1975年7月份，煤矿突然出现冒顶塌方，一块煤矸石砸在他的后背上，使其胸椎以下失去知觉。煤矿1978年倒闭后，陈万修于1984年初回到老家枣阳市王城镇陈庙村，随同父母生活。煤矿每年只发给其550元的医疗费。