目前，郑州市大多数事业单位等组织尚游离在工伤保险范围之外。昨天，郑州市政府副秘书长翟晓宾透露，为切实保障职工权益，从今天（9月1日）起，郑州市事业单位等组织参加工伤保险工作全面启动，力争年底前将全市事业单位等组织全部职工纳入工伤保险统筹范围。

　　要求：年底前都要入工伤保险

　　根据郑州市人社局和财政局联合下发的通知，郑州市行政区域内的事业单位、社会团体（参照公务员法管理的事业单位、社会团体除外）、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称事业单位等组织），尚未办理工伤保险参保登记手续的，应当于2011年12月31日前，到社会保险经办机构办理参保登记手续；已经为职工（含与之建立劳动关系的劳动者）参保的事业单位等组织不再重复办理单位参保登记手续。

　　近亲属可以帮忙申请工伤认定

　　如果发生工伤，谁来申请认定？

　　据人社局工作人员介绍，如果职工因遭受事故伤害或者患职业病的，事业单位等组织应积极救治，并在3日内用书面、电话、传真等形式向所在地社会保险经办机构报告，并于30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　如果事业单位等组织未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到紧急情况，工伤职工可到就近医院抢救，脱离危险后及时转到协议医疗机构医治。

　　工亡职工赔偿最高可达百万元

　　缴的少，得的多，是工伤保险的一大特点。

　　翟晓宾介绍，根据郑州市规定，事业单位等组织首次参保的缴费比例仅为0。5%，远远低于其他社会保险的缴费比例。但如果事业单位等组织职工发生工伤，工伤保险基金就要支付医疗康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工亡补助金、丧葬补助金等各项工伤待遇，而且标准较高。

　　以工亡待遇为例，其中一次性工亡补助金，已提高至上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2010年我国城镇居民人均可支配收入是1。9万元，也就是说，一次性工亡补助金由老条例的十几万元提高至38万元，再加上6个月的丧葬补助金，工亡职工可以得到近40万元的赔偿，如果再加上医疗费和供养亲属抚恤金等长期待遇，对工亡职工的赔偿最高可能达到近百万元。