工作期间突发脑出血算不算工伤？
事件缘由：宜阳县某小学教师覃女士在学生考试过程中突发脑出血被送往医院，经抢救后身体逐渐恢复。覃女士想问，自己的这种情况算不算工伤？如果是工伤，应该按照《工伤保险条例》执行，还是按照公务员工伤认定标准处理？
记者跑腿：就覃女士反映的这一问题，记者采访了开物律师集团（洛阳）事务所律师徐要魁。徐律师说，根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；就本案来说，该教师虽在工作时间和工作岗位上突发疾病，但经抢救脱离危险，不符合该规定，所以不应认定为工伤。
但是，如果该教师在发病前较长一段时间内有连续加班、加点工作的特殊情况，根据原劳动部办公厅颁布的《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》规定，也可以比照工伤处理。
关于该案适用法律问题，徐律师表示，按照《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，如该教师的单位依照或者参照国家公务员制度管理，也就是说如果该教师为“在编”人员，则按照国家机关工作人员的工伤政策办理；相反，则按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
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