工伤，一个常人不愿意提及的话题。可一旦这种情况发生在某个人的身上，他们除了肉体痛苦外，还会给他们带来精神上的痛苦，不得不去面对。工伤保险，是通过用人单位缴纳一定保险费（职工个人不缴费），建立工伤保险基金，保障职工的职业安全权益。
一、如何参加工伤保险？
答：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
二、工伤保险缴费费率如何制定？
答：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
三、如何享受工伤待遇？
答：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
四、哪些情况不认定为工伤？
答：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
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