工伤保险又称职业伤害保险，是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病时，给予必要经济补偿的一种社会保障制度。自去年1月1号新的《工伤保险条例》实施以来，文登共有1725个单位11万多人参加了工伤保险，参保人数比上年增加了5100多人。

　　2月10日上午，文登铃兰味精有限公司劳资部门的邢女士来到社保中心，为一名因公受伤的公司职工办理相关手续。社保中心不仅为这名工伤职工支付了15000多元的一次性工伤补助金和3400多元的医疗费，还比往年多发了330元的伙食补助费。

　　邢女士说，虽然钱不是很多，但是在一定程度上为企业职工减轻了负担，体现了对企业职工的关怀。

　　自去年1月1日起，国家实行新的《工伤保险条例》。扩大工伤保险适用范围、扩大工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤保险待遇、增加基金支出项目、加大强制力度是新《工伤保险条例》的六大亮点。按照规定，工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费以及经批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金中支付。而这几部分费用以往都是由参保企业负担的。同时，新的《工伤保险条例》还大幅度提高了一次性工亡补助金标准。

　　文登市社会保险服务中心工作人员介绍，旧《条例》中一次性工亡补助金的标准为48到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，新《条例》调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。简单说，原来的标准为10多万元现在提高到近40万元。

　　提高后的一次性伤残补助金具体标准为：一级至四级伤残职工的一次性伤残补助金分别在原来24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资基础上增加3个月；五级、六级伤残职工分别在原来16个月和14个月的本人工资基础上增加2个月；七至十级伤残职工的一次性伤残补助金也分别增加1个月。

　　除了补助标准提高，文登还对长期享受工伤待遇的人员实行工伤保险待遇社会化发放。威力工具集团的刘胜十几年前在车间生产中发生意外，导致头部受伤，经鉴定为三级伤残。让刘胜感到庆幸的是，单位为他办理的工伤保险让一家人的生活有了保障，每月的伤残津贴和护理费由最初的700多元涨到现在的2100多元，而且，从去年9月份开始，这些钱直接由社保中心委托银行发放到自己手中。

　　刘胜的妻子谷明波说，以前都是单位去领了，再通知咱，咱再上单位去领，挺麻烦的。现在给的是存折，只要是到日子到银行去领就行了，也不用再四处跑腿了。

　　文登威力工具集团有限公司副总经理田兆青说，企业为员工缴纳保险后，如果工人一旦发生了工伤事故，可以第一时间得到社会保险支付，保证工人的利益，也减轻了企业的成本，降低了企业的经营风险。

　　工伤保险是社会保险体系的重要组成部分，也是五大基本社会保险制度之一，是社会保险建立最早、实施范围最广、待遇项目最多的一项社会保险制度。文登工伤保险制度的不断完善，不仅为用人单位化解了工伤责任风险，更为全市广大劳动者撑起了一把“保护伞”。