问：公司已为员工购买了养老保险，工伤和生育保险是否还要另行参保？
答：所在公司除依法为全体员工办理参加养老保险手续外，还应为员工办理工伤、生育、医疗、失业保险的参保手续。
从事有职业病危害作业的职工参保时，用人单位应按照《职业病防治法》规定，向社保机构出示参加职工的职业卫生档案和健康监护档案。职工办理参加登记手续，即可按《工伤保险条例》和省政府有关规定享受工伤、生育保险待遇。
问：是否购买了工伤保险就不用购买社保了？
答：社会保险包括养老、工伤、生育、医疗、失业保险五个险种，社会保险是五个险种的统称，工伤保险是社会保险的一部分。因此，不存在购买工伤保险就不用购买社保的问题。
问：被认定为八级工伤，可享受哪些待遇？
答：可按照《工伤保险条例》和省政府《实施办法》的规定领取一次性伤残补助金，标准为10个月本人工资；与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准为不低于20个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，即与参保所在地社保经办机构终止工伤保险关系。
问：农民工可否参加工伤保险？如何申请工伤认定和劳动能力鉴定？
答：凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理工伤保险。
农民工受到事故伤害或患职业病后，可向参保地设区市的劳动保障部门申请工伤认定。医疗终结后可向参保地设区市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工可向生产经营所在地劳动保障部门申请工伤认定，并依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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