洛阳市出台工伤认定办法和非法用工单位
伤亡人员一次性赔偿办法
一是依法开展工伤认定工作。严格按照《工伤认定办法》规定的程序、办法开展工伤案件受理、调查取证、证据材料收集、认定、送达等工作，加大对重大的工伤亡案件的调查工作力度，确保工伤认定结论客观、公正、准确，严格按照法律规定送达相关文书。
二是规范《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》内容。按照规定的制式制作《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》，不得遗漏和缺失规定的项目和内容，核实情况真实，适用法律适当。
三是凡重特大工伤亡及疑难案件，各县(市)工伤认定部门要在案件受理后20日内，报市人社局会同研究。研究后再行下发《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》。
四是对工伤认定工作的过错进行责任追究。工伤认定工作涉及到工伤职工、用人单位的切身利益，社会影响大。凡工伤认定结论被复议机构或人民法院撤销，或因工伤认定工作在社会上造成不良影响的，市人社局将依据市有关责任追究办法，按照程序追究主管领导及责任人的责任。
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