哪些情况下受伤算是工伤？

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[导读]：哪些情况下受伤算是工伤？因工受伤，但单位未办工伤保险的；工作时突发疾病死亡；职工因工作患非典；在单位食堂用餐食物中毒；在单位组织的比赛中意外受伤；白领伏案工作落下颈椎腰椎病；领导让陪客人喝酒喝出病等，哪些是可以认定为工伤的？

　　问：因工受伤，但单位未办工伤保险

　　判断：算，相关费用由单位支付

　　依据：第十三条规定："未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。"第五十二条规定："用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。"

　　问：工作时突发疾病死亡

　　判断：算

　　依据：第十条第一款规定："在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。"

　　问：职工因工作患非典

　　判断：算

　　依据：第十条第四款规定："由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的，视同工伤。"

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